О чем закон № 436-фз от 16.12.2019? краткое содержание

О чем закон № 436-ФЗ от 16.12.2019? Краткое содержание

С 1 января 2020 года вступили в силу принятые 16 декабря 2019 года федеральные законы №439-ФЗ «О внесении   изменений в Трудовой кодекс РФ в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» и №436-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Согласно указанным изменениям, с 2020 года вводится электронный формат трудовых книжек. Переход осуществляется в рамках реализации национального проекта «Цифровая экономика».  

Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с согласия работника, кроме тех, кто впервые устроился на работу. У таких граждан все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде.

В обя­зан­но­сти всех ра­бо­то­да­те­лей вхо­дит уве­дом­ле­ние ра­бот­ни­ков о введении электронных трудовых книжек. Также нужно уведомить о необ­хо­ди­мо­сти сде­лать выбор, по какой форме будет ве­стись тру­до­вая книж­ка ра­бот­ни­ка. Пись­мен­ные уве­дом­ле­ния необ­хо­ди­мо вы­дать ра­бот­ни­кам не позд­нее 30 июня 2020 года.

До 31 декабря 2020 года включительно работникам необходимо подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.

Россияне, которые подадут заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде, получат бумажную трудовую книжку на руки. При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником соответствующего заявления.

При сохранении бумажной трудовой книжки работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию. Для работников, которые не подадут заявление в течение 2020 года, работодатель также продолжит вести трудовую книжку на бумаге.

  • Информация о поданном работником заявлении включается в сведения о трудовой деятельности, представляемые работодателем для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.
  • За работником, воспользовавшимся своим правом на дальнейшее ведение работодателем бумажной трудовой книжки, это право сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям.
  • Работник, подавший письменное заявление о продолжении ведения работодателем бумажной трудовой книжки, имеет право в последующем подать работодателю письменное заявление о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности.
  • Работодатели в течение 2020 года осуществляют следующие мероприятия:
  • 1) уведомление до 30 июня 2020 года включительно каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор, подав письменно одно из заявлений о сохранении бумажной трудовой книжки или о ведении трудовой книжки в электронном виде.
  • 2) принятие или изменение локальных нормативных актов (при необходимости) с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при его наличии);
  • 2) подготовка и обсуждение с уполномоченными в установленном порядке представителями работников изменений (при необходимости) в соглашения и коллективные договоры в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации;
  • 4) обеспечение технической готовности к представлению сведений о трудовой деятельности для хранения в информационных ресурсах ПФР;
  • При сохранении работником бумажной трудовой книжки:
  • 1) работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную;
  • 2) право на дальнейшее ведение трудовой книжки сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям;
  • 3) сохраняется право в последующем подать работодателю письменное заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде.
  • С 1 января 2020 года вводится обязанность для работодателей ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего месяца, в котором осуществлено кадровое мероприятие (прием, перевод, увольнение), либо работником подано заявление о выборе ведения сведений о трудовой деятельности, представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки россиян.
  • При представлении указанных сведений впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя.
  • Передача сведений будет реализована в рамках существующего формата взаимодействия работодателей с территориальными органами Пенсионного фонда.
  • Начиная с 1 января 2021 года в случаях приема на работу или увольнения сведения о трудовой деятельности должны будут представляться организацией-работодателем в Пенсионный фонд не позднее рабочего дня, следующего за днем издания документа, являющегося основанием для приема на работу или увольнения.

25 декабря 2019 года вопрос «О представлении в Пенсионный фонд России сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде с 1 января 2020 года» рассмотрен на заседании Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. По итогам рассмотрения принято решение комиссии о действиях сторон социального партнерства и рекомендации в адрес органов государственной власти и местного самоуправления, Гострудинпекции труда в РС(Я), Управления Пенсионного фонда РФ в РС(Я).

  1. 14 января 2020 года вопрос рассмотрен на заседании межведомственной комиссии по снижению неформальной занятости, по итогам которого   информационная кампания по вопросам формирования и ведения сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде будут проводиться в том числе на межведомственных комиссиях в районах, даны рекомендации органам местного самоуправления.
  2.  Кроме того, в рамках реализации национального проекта «Цифровая экономика», 12 декабря 2019 года Правительством РФ внесен в Государственную думу Федерального Собрания РФ проект закона «О проведении эксперимента по ведению отдельными работодателями электронных документов, касающихся трудовых отношений с работниками».
  3. Законопроектом предлагается провести с 1 апреля до 31 декабря 2020 года эксперимент по ведению электронных документов, касающихся трудовых отношений с работниками, в отношении которых трудовым законодательством предусмотрено оформление в бумажном виде или ознакомление работника под роспись, без их дублирования на бумажном носителе.
  4. Эксперимент не будет распространяться на трудовые книжки работников.
  5. Принятие законопроекта позволит отработать в рамках эксперимента механизмы ведения и применения электронных документов, касающихся трудовых отношений с работниками.
  6. Работодатели участвуют в эксперименте в добровольном порядке, при этом самостоятельно определяют виды документов, в отношении которых будет проводиться эксперимент, структурные подразделения, участвующие в эксперименте, принимают локальные нормативные акты, касающиеся проведения эксперимента, в том числе об использовании электронной подписи работодателем и работником.

Федеральный закон № 436-ФЗ от 16.12.2019

  • Принят
  • Государственной Думой
  • 3 декабря 2019 года
  • Одобрен
  • Советом Федерации
  • 11 декабря 2019 года
  • Статья 1

Внести в Федеральный закон от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 14, ст. 1401; 2001, N 44, ст. 4149; 2003, N 1, ст. 13; 2005, N 19, ст. 1755; 2007, N 30, ст. 3754; 2008, N 18, ст. 1942; N 30, ст. 3616; 2009, N 30, ст. 3739; N 52, ст. 6417, 6454; 2010, N 31, ст. 4196; N 49, ст. 6409; N 50, ст. 6597; 2011, N 29, ст. 4291; N 45, ст. 6335; N 49, ст. 7037, 7057, 7061; 2012, N 50, ст. 6965, 6966; 2013, N 14, ст. 1668; N 49, ст. 6352; N 52, ст. 6986; 2014, N 11, ст. 1098; N 26, ст. 3394; N 30, ст. 4217; N 45, ст. 6155; N 49, ст. 6915; 2016, N 1, ст. 5; N 18, ст. 2512; N 27, ст. 4183; 2017, N 1, ст. 12; 2018, N 27, ст. 3947; N 31, ст. 4857, 4858; 2019, N 14, ст. 1461) следующие изменения:

  1. 1) преамбулу после слов «в системе обязательного пенсионного страхования,» дополнить словами «учета сведений о трудовой деятельности,»;
  2. 2) в статье 1:
  3. а) абзац третий после слов «в системе обязательного пенсионного страхования,» дополнить словами «учета сведений о трудовой деятельности,»;
  4. б) абзац седьмой после слов «в системе обязательного пенсионного страхования,» дополнить словами «сведений о трудовой деятельности для обеспечения возможности использования данных сведений при его трудоустройстве, а также в целях»;
  5. в) дополнить новым абзацем одиннадцатым следующего содержания:
  6. «раздел «Сведения о трудовой деятельности» — раздел индивидуального лицевого счета, в котором содержатся сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже зарегистрированного лица, его приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и об увольнении. В целях настоящего Федерального закона в части формирования сведений о трудовой деятельности под трудовой деятельностью понимаются периоды работы по трудовому договору, периоды замещения государственных и муниципальных должностей, должностей государственной гражданской и муниципальной службы, а также в отношении отдельных категорий зарегистрированных лиц иные периоды профессиональной служебной деятельности;»;
  7. г) абзацы одиннадцатый — пятнадцатый считать соответственно абзацами двенадцатым — шестнадцатым;
  8. 3) в статье 3:
  9. а) дополнить новым абзацем пятым следующего содержания:
  10. «учет сведений о трудовой деятельности для использования данных сведений зарегистрированными лицами при трудоустройстве, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций;»;
  11. б) абзацы пятый — десятый считать соответственно абзацами шестым — одиннадцатым;
  12. 4) в статье 6:
  13. а) в пункте 1.2 слово «(разделов)» заменить словами «, а также раздела «Сведения о трудовой деятельности»;
  14. б) дополнить пунктом 2.1 следующего содержания:
Читайте также:  Как считать срок исковой давности при конфликте завещаний?

«2.1. В разделе «Сведения о трудовой деятельности» указываются:

  • 1) место работы:
  • наименование страхователя, сведения об изменении наименования страхователя, основание изменения его наименования (реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих изменение наименования страхователя);
  • регистрационный номер страхователя;
  • 2) сведения о выполняемой работе и периодах работы:
  • сведения о приеме на работу с указанием (при наличии) структурного подразделения страхователя, в которое принят работник;
  • трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы);
  • сведения о переводах на другую постоянную работу;
  • сведения об увольнении, основаниях и о причинах прекращения трудовых отношений;
  • реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений;

3) информация о подаче зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о предоставлении страхователем ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.»;

5) абзац третий пункта 2 статьи 8 дополнить предложением следующего содержания: «Сведения о трудовой деятельности представляются страхователем в соответствии с пунктами 2.4 — 2.6 статьи 11 настоящего Федерального закона.»;

6) в абзаце седьмом пункта 2 статьи 9 слова «одновременно с заявлением о снятии его с регистрационного учета в качестве страхователя» заменить словами «не позднее дня прекращения статуса адвоката, полномочий нотариуса»;

7) в статье 11:

а) пункт 1 после цифр «2 — 2.2» дополнить словами «и 2.4»;

б) дополнить пунктами 2.4 — 2.6 следующего содержания:

«2.4.

Страхователь представляет о работающих у него зарегистрированных лицах в случаях приема на работу, переводов на другую постоянную работу и увольнения, подачи зарегистрированными лицами заявлений о продолжении ведения страхователем трудовых книжек в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о предоставлении страхователем зарегистрированным лицам сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации следующие сведения:

1) страховой номер индивидуального лицевого счета;

2) фамилию, имя, отчество;

3) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона.

2.5. Указанные в пункте 2.4 настоящей статьи сведения представляются:

1) с 1 января 2020 года — не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место случаи, указанные в пункте 2.4 настоящей статьи. При представлении указанных сведений впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя.

  1. При отсутствии у зарегистрированного лица случаев, указанных в пункте 2.4 настоящей статьи, сведения о трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя на такое зарегистрированное лицо представляются не позднее 15 февраля 2021 года;
  2. 2) с 1 января 2021 года:
  3. в случаях перевода на другую постоянную работу, подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о предоставлении страхователем ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации — не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место перевод на другую постоянную работу или подача соответствующего заявления;
  4. в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица — не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.

2.6. Страхователь в случае, если численность работающих у него зарегистрированных лиц за предшествующий отчетный период — месяц составляет 25 и более лиц, представляет указанные в пункте 2.

4 настоящей статьи сведения в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 года N 63-ФЗ «Об электронной подписи».

В таком же порядке сведения могут представляться страхователем, численность работающих зарегистрированных лиц у которого за предшествующий отчетный период — месяц составляет менее 25 лиц.

  • Формирование сведений о трудовой деятельности в форме электронного документа осуществляется страхователем с использованием программно-технических средств, применяемых им для автоматизации своей деятельности, или с использованием электронного сервиса, предоставленного на безвозмездной основе Пенсионным фондом Российской Федерации.
  • Особенности представления сведений о трудовой деятельности государственными органами в отношении отдельных категорий зарегистрированных лиц устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в установленной сфере деятельности, иными федеральными государственными органами и Пенсионным фондом Российской Федерации.
  • Сведения о трудовой деятельности, составляющие в соответствии с законодательством Российской Федерации государственную тайну, и документы, содержащие такие сведения, представлению в органы Пенсионного фонда Российской Федерации не подлежат.»;
  • в) в пункте 3:
Читайте также:  Как можно стать жертвой сговора собственника жилья и риэлтора?

в абзаце первом цифры «2.3» заменить цифрами «2.4»;

в абзаце втором цифры «2.3» заменить цифрами «2.4»;

в абзаце третьем цифры «2.3» заменить цифрами «2.4», слова «одновременно с заявлением о снятии его с регистрационного учета в качестве страхователя» заменить словами «не позднее дня прекращения статуса адвоката, полномочий нотариуса»;

  1. 8) в части второй статьи 16:
  2. а) в абзаце пятом слова «включая информацию о состоянии специальной части индивидуального лицевого счета и» заменить словами «частей индивидуального лицевого счета, включая информацию о», слова «по форме, утверждаемой» заменить словами «а также раздела «Сведения о трудовой деятельности» по формам, утверждаемым»;
  3. б) дополнить абзацем следующего содержания:

«направлять федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальным органам (государственным инспекциям труда) в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия информацию о непредставлении страхователем в установленный срок либо представлении им неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотренных пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона, в течение пяти рабочих дней со дня выявления указанного нарушения.»;

9) статью 17 дополнить частью двадцать первой следующего содержания:

«За непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотренных пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона, страхователь или его должностное лицо привлекается к административной ответственности за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.».

  • Статья 2
  • Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2020 года.
  • Президент
  • Российской Федерации
  • В.ПУТИН
  • Москва, Кремль
  • 16 декабря 2019 года
  • N 436-ФЗ

Федеральный закон от 16.12.2019 N 436-ФЗ

Принят
Государственной Думой
3 декабря 2019 года

Одобрен
Советом Федерации
11 декабря 2019 года

Статья 1

Внести в Федеральный закон от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ “Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования” (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 14, ст. 1401; 2001, N 44, ст. 4149; 2003, N 1, ст.

13; 2005, N 19, ст. 1755; 2007, N 30, ст. 3754; 2008, N 18, ст. 1942; N 30, ст. 3616; 2009, N 30, ст. 3739; N 52, ст. 6417, 6454; 2010, N 31, ст. 4196; N 49, ст. 6409; N 50, ст. 6597; 2011, N 29, ст. 4291; N 45, ст. 6335; N 49, ст. 7037, 7057, 7061; 2012, N 50, ст.

6965, 6966; 2013, N 14, ст. 1668; N 49, ст. 6352; N 52, ст. 6986; 2014, N 11, ст. 1098; N 26, ст. 3394; N 30, ст. 4217; N 45, ст. 6155; N 49, ст. 6915; 2016, N 1, ст. 5; N 18, ст. 2512; N 27, ст. 4183; 2017, N 1, ст. 12; 2018, N 27, ст. 3947; N 31, ст. 4857, 4858; 2019, N 14, ст.

1461) следующие изменения:

  • 1)преамбулу после слов “в системе обязательного пенсионного страхования,” дополнить словами “учета сведений о трудовой деятельности,”;
  • 2)в статье 1:
  • а)абзац третий после слов “в системе обязательного пенсионного страхования,” дополнить словами “учета сведений о трудовой деятельности,”;
  • б)абзац седьмой после слов “в системе обязательного пенсионного страхования,” дополнить словами “сведений о трудовой деятельности для обеспечения возможности использования данных сведений при его трудоустройстве, а также в целях”;
  • в)дополнить новым абзацем одиннадцатым следующего содержания:
  • “раздел “Сведения о трудовой деятельности” – раздел индивидуального лицевого счета, в котором содержатся сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже зарегистрированного лица, его приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и об увольнении. В целях настоящего Федерального закона в части формирования сведений о трудовой деятельности под трудовой деятельностью понимаются периоды работы по трудовому договору, периоды замещения государственных и муниципальных должностей, должностей государственной гражданской и муниципальной службы, а также в отношении отдельных категорий зарегистрированных лиц иные периоды профессиональной служебной деятельности;”;
  • г)абзацы одиннадцатый – пятнадцатый считать соответственно абзацами двенадцатым – шестнадцатым;
  • 3)в статье 3:
  • а)дополнить новым абзацем пятым следующего содержания:
  • “учет сведений о трудовой деятельности для использования данных
  • сведений зарегистрированными лицами при трудоустройстве, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций;”;
  • б)абзацы пятый – десятый считать соответственно абзацами шестым – одиннадцатым;
  • 4)в статье 6:
  • а)в пункте 1.2 слово “(разделов)” заменить словами “, а также раздела “Сведения о трудовой деятельности”;
  • б)дополнить пунктом 2.1 следующего содержания:

“2.1.В разделе “Сведения о трудовой деятельности” указываются:

  1. 1)место работы:
  2. наименование страхователя, сведения об изменении наименования страхователя, основание изменения его наименования (реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих изменение наименования страхователя);
  3. регистрационный номер страхователя;
  4. 2)сведения о выполняемой работе и периодах работы:
  5. сведения о приеме на работу с указанием (при наличии) структурного подразделения страхователя, в которое принят работник;
  6. трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы);
  7. сведения о переводах на другую постоянную работу;
  8. сведения об увольнении, основаниях и о причинах прекращения трудовых отношений;
  9. реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений;

3)информация о подаче зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о предоставлении страхователем ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.”;

5)абзац третий пункта 2 статьи 8 дополнить предложением следующего содержания: “Сведения о трудовой деятельности представляются страхователем в соответствии с пунктами 2.4 – 2.6 статьи 11 настоящего Федерального закона.”;

6)в абзаце седьмом пункта 2 статьи 9 слова “одновременно с заявлением о снятии его с регистрационного учета в качестве страхователя” заменить словами “не позднее дня прекращения статуса адвоката, полномочий нотариуса”;

7)в статье 11:

а)пункт 1 после цифр “2 – 2.2” дополнить словами “и 2.4”;

б)дополнить пунктами 2.4 – 2.6 следующего содержания:

“2.4.

Страхователь представляет о работающих у него зарегистрированных лицах в случаях приема на работу, переводов на другую постоянную работу и увольнения, подачи зарегистрированными лицами заявлений о продолжении ведения страхователем трудовых книжек в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о предоставлении страхователем зарегистрированным лицам сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации следующие сведения:

1)страховой номер индивидуального лицевого счета;

2)фамилию, имя, отчество;

3)сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона.

2.5.Указанные в пункте 2.4 настоящей статьи сведения представляются:

1)с 1 января 2020 года – не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место случаи, указанные в пункте 2.4 настоящей статьи. При представлении указанных сведений впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя.

  • При отсутствии у зарегистрированного лица случаев, указанных в пункте 2.4 настоящей статьи, сведения о трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя на такое зарегистрированное лицо представляются не позднее 15 февраля 2021 года;
  • 2)с 1 января 2021 года:
  • в случаях перевода на другую постоянную работу, подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о предоставлении страхователем ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации – не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место перевод на другую постоянную работу или подача соответствующего заявления;
  • в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица – не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.
Читайте также:  Банкрот может продать квартиру и угодить за решетку

2.6.Страхователь в случае, если численность работающих у него зарегистрированных лиц за предшествующий отчетный период – месяц составляет 25 и более лиц, представляет указанные в пункте 2.

4 настоящей статьи сведения в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 года N 63-ФЗ “Об электронной подписи”.

В таком же порядке сведения могут представляться страхователем, численность работающих зарегистрированных лиц у которого за предшествующий отчетный период – месяц составляет менее 25 лиц.

  1. Формирование сведений о трудовой деятельности в форме электронного документа осуществляется страхователем с использованием программно-технических средств, применяемых им для автоматизации своей деятельности, или с использованием электронного сервиса, предоставленного на безвозмездной основе Пенсионным фондом Российской Федерации.
  2. Особенности представления сведений о трудовой деятельности государственными органами в отношении отдельных категорий зарегистрированных лиц устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в установленной сфере деятельности, иными федеральными государственными органами и Пенсионным фондом Российской Федерации.
  3. Сведения о трудовой деятельности, составляющие в соответствии с законодательством Российской Федерации государственную тайну, и документы, содержащие такие сведения, представлению в органы Пенсионного фонда Российской Федерации не подлежат.”;
  4. в)в пункте 3:

в абзаце первом цифры “2.3” заменить цифрами “2.4”;

в абзаце втором цифры “2.3” заменить цифрами “2.4”;

в абзаце третьем цифры “2.3” заменить цифрами “2.4”, слова “одновременно с заявлением о снятии его с регистрационного учета в качестве страхователя” заменить словами “не позднее дня прекращения статуса адвоката, полномочий нотариуса”;

  • 8)в части второй статьи 16:
  • а)в абзаце пятом слова “включая информацию о состоянии специальной части индивидуального лицевого счета и” заменить словами “частей индивидуального лицевого счета, включая информацию о”, слова “по форме, утверждаемой” заменить словами “а также раздела “Сведения о трудовой деятельности” по формам, утверждаемым”;
  • б)дополнить абзацем следующего содержания:

“направлять федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальным органам (государственным инспекциям труда) в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия информацию о непредставлении страхователем в установленный срок либо представлении им неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотренных пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона, в течение пяти рабочих дней со дня выявления указанного нарушения.”;

9)статью 17 дополнить частью двадцать первой следующего содержания:

“За непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотренных пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона, страхователь или его должностное лицо привлекается к административной ответственности за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.”.

Статья 2

  1. Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2020 года.
  2. Президент
    Российской Федерации
    В. ПУТИН
  3. Москва, Кремль
  4. 16 декабря 2019 года
  5. N 436-ФЗ

Книжный фонд и вопросы правоприменения Федерального закона № 436-ФЗ «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию»

Презентация

Вопросы правоприменения 436-ФЗ в библиотечной практике активно рассматривались и обсуждались неоднократно.

Отправной точкой в дискуссиях изначально было положение закона о том, что «библиотека – участник оборота и.п. и распространитель и.п.» – то есть такой же, как другие, участник процесса оборота и.п.

Но! библиотека – не киоск и не книжный магазин, где совершаются действия, направленные на получение информации неопределенным кругом лиц или распространение информации неопределенному кругу лиц.

В ФЗ «О библиотечном деле» закреплено, что библиотека – информационная, культурная, просветительская организация или структурное подразделение организации, располагающая организованным фондом документов и предоставляющая их во временное пользование физическим и юридическим лицам.

В отличие от распространения, предоставление информации – действия, направленные на передачу информации определенному кругу лиц. Таким образом, библиотека, предоставляя и.п.

во временное пользование физическим и юридическим лицам, выполняет действия, направленные на передачу информации определенному кругу лиц – пользователям библиотеки, объединенным по конкретным идентификационным признакам (читательский билет, возраст и др.).

Иными словами, библиотека – участник оборота, но не распространитель и.п., хотя распространителями библиотеки тоже бывают, когда проводят массовые мероприятия, рассчитанные на широкий круг участников без каких-либо ограничений (выставки, лекции, чтения и др.), и не производитель и.п. (хотя в этой роли библиотека также выступает, создавая собственные информационные продукты.

Поэтому правоприменение ФЗ 436 в библиотеках необходимо рассматривать, прежде всего,  с учетом позиции «Библиотека – участник оборота».

Первое, что необходимо помнить:

  1. Действие 436-ФЗ распространяется исключительно на печатную продукцию, выпущенную в оборот с 1 сентября 2012 года.

Согласно ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию» и в статью 7 Федерального закона «О библиотечном деле», классифицировать и маркировать информационную продукцию, поступившую в фонды до 1 сентября 2012 г., не нужно (Ст.

23 ФЗ-436: Положения части 1 статьи 12 Федерального закона не распространяются на печатную продукцию, выпущенную в оборот до дня вступления в силу настоящего Федерального закона (выпущенная в оборот = выпущенная издательствами).

Это положение допустимо отнести и к книгам, которые пришли в библиотеку по договорам поставки, заключенным до 1 сентября 2012 г, или по договорам поставки на книги, изданные и включенные в коммерческие каталоги до 1 сентября 2012 г.

Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *